La Cámara de Diputados aprobó el dictamen de la Reforma Laboral el 25 de noviembre del presente año, bajo la presidencia de Felipe Calderón, existieron 351 votos a favor y 130 en contra.
Se puede entender a esta Nueva Reforma Laboral como una reestructuración de los artículos y de las normas que ya se habian establecido con el propósito de ofrecer nuevas oportunidades de trabajo y mejorar las condiciones laborales, respetando los derechos del trabajador y beneficiando la economía de todas las empresas u organizaciones.
Siem embargo la aprobación de dicha Reforma ha traído distintos puntos de vista tanto a favor como en contra, creando disputas si es realmente conveniente o no para los trabajadores, por lo que expondré algunos beneficios y perjuicios que puede traer consigo la Nueva Reforma Laboral.
Dentro de los puntos a favor se encuentran:
- Los días de prueba en que se encuentre un trabajador serán pagados.
- Las oportunidades laborales a personas jóvenes.
- La protección hacia las mujeres por acoso sexual en el trabajo.
- Las prestaciones a los trabajadores serán muy limitadas.
- El pago por hora será muy poco.
- El libertinaje de los jefes de poner a prueba y despedir por desagrado.
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